交企业年金有什么好处
1、有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
2、企业年金可以提高企业的社会责任感，因为它可以帮助企业改善职工的退休生活，使职工在退休后仍然能够维持良好的生活水平。此外，企业年金还可以帮助企业抵御通货膨胀的影响，使职工在退休后仍然能够维持良好的生活水平。
3、提高职工的退休保障水平。企业年金计划可以提高职工的退休保障水平，使职工在退休后能够获得更高的收入，从而改善职工的生活水平。提高企业的社会责任感。
4、企业年金的好处 企业年金提高了职工的工资待遇，使企业的吸引力提高。企业年金说明企业职工和企业是绑在一起的，可以增强职工的工作积极性。企业年金让职工和企业都是有税款的政策优惠。
5、可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
企业年金有什么用
1、有利于提高职工退休后收入水平 随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。
2、其主要功能有以下三个方面：分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金计划，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
3、企业年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性。
企业年金对企业和职工有什么好处
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
提高员工福利水平 企业年金可以帮助企业提高员工的福利水平，提高员工的收入水平，改善员工的生活质量。企业年金可以帮助企业提高员工的社会保障水平，提高员工的社会地位，提高员工的社会影响力。
提高职工的退休保障水平。企业年金计划可以提高职工的退休保障水平，使职工在退休后能够获得更高的收入，从而改善职工的生活水平。提高企业的社会责任感。
企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能，能够较好满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
缴纳企业年金有什么作用和好处
有利于提高职工退休后收入水平 随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。
企业年金可以帮助企业提高企业的社会影响力，提高企业的社会责任感，提高企业的社会公信力。企业年金可以帮助企业提高企业的社会影响力，提高企业的社会责任感，提高企业的社会公信力。
交企业年金的好处，从企业和员工两个角度分析：对企业来说，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。简单的来说，就是企业为了更好地留住人才的一种措施。
企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。
可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
